临州办发
临夏回族自治州人民政府办公室关于印发临夏州保障农民工工资支付工作考核办法的通知
【 来源:州政府办公室 浏览次数:658 添加时间:2018-04-11 】

临州办发〔2018〕8号

  

临夏回族自治州人民政府办公室

关于印发临夏州保障农民工工资支付工作考核办法的通知

  

各县(市)人民政府,州政府有关部门,省属在临有关单位:

  《临夏州保障农民工工资支付工作考核办法》已经州政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。


                                                                              临夏回族自治州人民政府办公室

                                                                                    2018年3月8日

  

  临夏州保障农民工工资支付工作考核办法

  

  第一条  为落实保障农民工工资支付工作属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,根据《甘肃省保障农民工工资支付工作考核办法》,结合我州实际,制定本办法。

  第二条  本办法适用于对各县(市)人民政府保障农民工工资支付工作的年度考核。

  第三条  考核工作在州政府领导下,由州解决企业拖欠工资问题联席会议(以下简称州联席会议)负责实施,州联席会议办公室具体组织落实。考核工作从2017年到2020年,每年开展一次。

  第四条  考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、保障农民工工资工作成效等情况,突出工程建设领域治欠保支重点工作。

  第五条  州联席会议办公室组织州联席会议各成员单位制定年度考核方案及细则,坚持问题导向,突出重点,明确具体考核指标和分值。

  第六条  考核工作于次年年初开始,3月底前完成。按照以下步骤进行:

  (一)县(市)级自查。各县(市)政府按照考核方案及细则,对本县(市)年度考核保障农民工工资支付工作情况进行自查,填报自查考核表,汇总自查相关材料,形成自查报告,于每年2月上旬报州联席会议办公室。各县(市)政府要对自查报告真实性、准确性负责。

  (二)实地核查。由州联席会议办公室组织州联席会议各成员单位组成考核组,于2月底前对各县(市)政府上年度保障农民工工资支付工作情况进行实地核查,对相关考核指标进行评估,考核采取听取汇报、抽样调查、查验资料、明察暗访等方式进行。

  (三)综合评议。根据各县(市)提交的自查情况,结合实地核查和社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况,对各县(市)政府进行综合打分和评议,形成报告,提交州联席会议审议。

  第七条  考核采取分级评分法,基准分为100分,考核结果分为A、B、C三个等级。

  (一)符合下列条件的,考核等级为A级:

  1.领导重视,组织得力,保障农民工工资支付工作各项制度完备,且能有效落实,欠薪治理工作成效明显;

  2.考核得分排在全州前3名。

  (二)有下列情形之一的,考核等级为C级:

  1.保障农民工工资支付工作不力、制度不完备、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分在80分(不合80分)以下的;

  2.发生1起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件并造成严重社会影响的;

  3.发生l起及以上因拖欠农民工工资引发的极端事件并造成严重后果的。

  4.在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报,造成考核结果失实的。

  (三)考核等级在A、C级以外的为B级。

  第八条  考核结果报经州政府同意后,由州联席会议向各县(市)政府通报,并抄送州委组织部,作为对各县(市)政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。考核过程中发现需要问责的情况,按照有关程序移交纪检监察机关。

  第九条  对考核等级为A级的,由州联席会议予以通报表扬;对考核等级为C级的,在全州范围内予以通报批评,并由州联席会议对该县(市)政府有关负责人进行约谈,提出限期整改要求。被约谈县(市)政府应当制定整改措施,并在被约谈后10日内提交书面报告,制定问题整改具体措施,由州联席会议办公室负责督促落实。

  第十条  对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的,实行一票否决,并依纪依法追究相关人员责任。 

  第十一条  本办法由州联席会议办公室负责解释,自印发之日起施行。


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