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标题 关于对网民反映事业单位考试有关问题的办理情况答复
内容 网友你好: 你在州政府网站“网民留言”栏目(州长信箱)反映的问题,州政府领导非常重视,批示我局调查办理,现向你答复如下: 我州的事业单位公开招聘工作严格执行《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、甘肃省委组织部甘肃省人社厅《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则》(甘人社通〔2016〕35号)、《甘肃省委组织部甘肃省人社厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)、《临夏回族自治州事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(州委办发〔2013〕59号)规定。今年我州事业单位公开招聘考试经州政府研究同意,招聘方案(包括招聘计划、招聘程序等)经省编办、省人社厅审批,我局于8月31日在官方网站发布招聘公告,并严格按公告组织实施。 《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》第二章第九条规定:“进入面试的人选一般根据各岗位参加面试人员与招聘计划数的3:1比例和笔试成绩从高到低的顺序确定。达不到3:1时,经省、市(州)事业单位人事综合管理部门同意,专业技术岗位和工勤技能可适当降低开考比例或减少招聘计划。经降低比例或减少计划后仍达不到开考比例的岗位,可按实际人数组织面试;形不成竞争的,应在发布公告前划定合格分数线”、“达不到合格分数线的取消进入下一环节的资格”,《甘肃省委组织部甘肃省人社厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》规定:“笔试开考比例一般不低于3:1,达不到开考比例的,要在笔试前划定最低分数线。同一岗位参加面试人员与招聘人数达不到规定比例的,通过在面试前划定面试最低分数线的方式组织面试。笔试、面试划定最低分数线的,要在相应的考试前发布公告”。 我局在公告中明确规定:“笔试开考比例原则上不低于岗位招聘人数的1:3,岗位报名人数达不到开考比例的,全部进入笔试。面试比例原则上不低于岗位招聘人数的1:3,参加笔试人数达不到面试比例的,按各岗位参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线,不低于控制线者进入面试”、“免费师范生按照面试成绩确定最终成绩。其他岗位应聘人员成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算最终成绩(面试缺考、违纪及面试成绩低于60人者不计算最终成绩)”。不存在网友反映的人社局“变相取消部分招聘名额、平均分算法不公、面试无意义”的说法。 临夏州人力资源和社会保障局 2017年12月6日
办件类别 州长信箱信件回复 办件编号 E20171206044324e1f3 提交时间 2017-12-06
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