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标题 老师的晋升职称怎么这么难呀
内容 尊敬的领导: 我是一名临夏县,偏远山区的一位农村小学教师!可我们是经过公开、公平考试,考进来了!工作了5年之多,职称就是晋升不上来!现在被一些非师范中专生,没有参加考试的人员,以年期为标准晋升职称!可我们任劳任怨,在学校奈至学区都是成绩合格率和分数都是优秀老师,年年获奖!还有参加国培计划还有其它项目中,获得了优秀证书,还有州教育局的相关竞赛,都获得过名次!为什么晋升职称说是十年以上,眼看着晋升职称的老师,拿着五六千的工资,而我们教了五年之多的老师,还是三千元,学历都是本科,有各种优秀证书,怎么不能破格晋升呀?那如何才能破格晋升呀?像我们年龄40多的老师,还在等,说是年限不够,不能晋升,有这样的说法吗?现在国家不是提倡人员年轻化吗,晋升看工作能力和所在岗位的业绩吗? 不是说国家的职称都改制了,老师的晋升职称怎么这么难呀?为什么学区里晋升职称,都是人报的?有没有像其它省份,登陆职称信息平台,让电脑自行审核的?现在都进入信息化社会了,像医疗行业,自助挂号,自助选择医生,还有住院、出院一占式的报销平台,医保网,金财网,保险补助,都这么方便!可为什么教育行业,没有这样的平台?何时让我们这些老师早日享受同等的晋升职称的条件! 百年大计,教育为本!请领导们关注一下农村小学教师,上的课是同样的课,拿的工资相差这么多,这是为什么呀? 请领导们予以关注一下!
办件类别 州长信箱 办件编号 E20190310080218ff13 提交时间 2019-03-10
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