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临夏回族自治州人民政府办公室关于批转临夏州关于做好2017年选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务实施方案的通知

【 来源:州政府办公室 浏览次数:1999 添加时间:2017-05-19 】

临州办发〔2017151
  
临夏回族自治州人民政府办公室关于批转临夏州
关于做好2017年选拔招募普通高校毕业生到基层从事三支一扶服务实施方案的通知

  
各县(市)人民政府,州直有关单位:
  《临夏州关于做好2017年选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务实施方案》已经州政府同意,现批转给你们,请结合各自实际,认真组织实施。

                                                                                                               临夏回族自治州人民政府办公室
                                                                                                                         2017年5月19日

 
临夏州关于做好2017年选拔招募普通高校毕业生
到基层从事三支一扶服务实施方案


  为了切实做好高校毕业生就业工作,进一步提高我州基层教育、卫生、农牧、扶贫等岗位专业技术人员素质,优化基层人才队伍结构,解决当前毕业生就业困难,缓解就业压力,根据省人社厅《2017年选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务实施方案》(甘人社通〔2017〕196号)要求,结合我州实际,提出如下实施方案:
  一、项目内容
  全省通过统一考试选拔招募1200名普通高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作,服务期为两年。
  二、选拔对象和条件
  (一)选拔范围
  临夏生源,2017年毕业,尚未落实就业单位的专科(高职)及以上学历的普通高校应届毕业生。
  (二)选拔条件
  1、热爱祖国,遵纪守法,品行良好,具有正常履行职责的身体条件,本人志愿到农村基层工作,且符合有关要求。
  2、服从工作需要和组织分配。
  三、选拔方式及报名考试时间
  采取全省统一考试的办法进行选拔。2017年5月23日—5月27日由各县(市)按照本人现场报名的办法组织报名和资格审查;7月8日组织考试,即:9:00—11:00,公共基础知识测试。考试内容包括:时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。
  四、其他
  本次考试不指定教材,不委托任何单位(机构)举办任何考前培训班和辅导班。
  五、指标分配及安置办法
  (一)指标分配。省人社厅根据我州报名情况,分解下达选拔指标。州上根据各县(市)报名人数相应比例向县(市)下达指标。
  (二)统一考试。招募选拔由省人社厅统一组织考试,招募工作全过程网上公示,接受社会监督。
  (三)初选、体检、公示。我州分配指标及总成绩,按照少数民族考生在总成绩中加5分,在各县(市)分别从高分到低分统一确定拟招募人员名单。拟招募人员名单确定后,参照新录用公务员体检标准组织体检,对符合条件的,由州人力资源和社会保障局会同相关部门进行复核,并在临夏州人力资源和社会保障信息网及时向社会公示,公示期为5个工作日。
  (四)审批、培训、上岗。对符合条件的拟招募人员,由省人社厅会同有关部门审批,由州上正式发文通知各县(市)。各县(市)要结合岗位需求及毕业生所学专业,将招募人员安排到县以下基层教育、农牧、卫生、扶贫、就业和社会保障平台、供销合作等等岗位服务。对招募人员要及时安置上岗,上岗前由相关部门对招募人员进行岗前培训。
  六、保障措施及待遇
  (一)在岗待遇
  经选拔被招募的普通高校毕业生,服务期限为2年,服务期间给予一定的生活、交通补贴,月人均2700元的标准。“三支一扶”服务人员在服务期内按相关规定参加社会保险。省财政按上年度社平工资60%的20%和6%补助养老保险和医疗保险的单位缴费部分,不足部分由县(市)财政承担,个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。给予每名新招录且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴2000元。“三支一扶”人员基层服务年限计算工龄,其参加工作时间按其到基层报到之日起算。
  不向考生收取组织考务等相关费用。组织报名考试的工作费用,由州、县(市)财政分级负担,其中州上组织考试所需的费用由州财政负担,县(市)报名工作的经费由县(市)财政负担。
  (二)人员管理
  州、县(市)人社部门和服务单位要进一步完善各项管理制度,妥善做好服务人员人事档案管理、户口、党团关系转接、年度考核、职称评定等工作。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的人社部门公共就业人才服务机构,党团组织关系转至服务单位。县(市)人社部门负责“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作,考核情况存入本人人事档案。服务满1年考核合格后,可按规定参加职称评定。各县(市)人社部门要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查,严格按照岗位安排使用“三支一扶”人员,原则上不允许外单位借用。对服务期间通过正常手续离岗的人员,人社部门和服务单位要及时为其办理上述相关手续,做好全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用,落实专人负责,及时做好人员信息采集、上报和更新工作。
  (三)服务证发放
  州、县(市)人社部门要及时为服务期满考核合格的“三支一扶”人员颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。“三支一扶”证书是服务期满人员享受各项相关政策扶持的重要凭证,具体发放管理工作另行通知。
  七、考务组织
  州、县(市)由人力资源和社会保障部门牵头,会同教育、卫计、农牧、财政、监察、自考办等部门(单位)成立考试领导机构和考务办公室,负责报名、考试的组织协调及实施工作。
  各县(市)也要成立相应的考试工作领导机构和考务办公室,并将组成情况报州考务办。
  在各级考务办的统一组织协调下,各有关部门按照职能分工,各司其职、密切配合,共同做好各项考务工作。人社部门主要负责综合协调,审核普通高校毕业生的报名资格及相关证件;州教育局(州自考办)负责考点考场安排、试卷保管、考务秩序册和相关证件制作等工作;选拔工作要自觉接受各级纪检、监察部门的监督,同时也要加大社会舆论监督,对招募工作的重要环节,可邀请人大代表、政协委员和新闻媒体进行监督。
  八、工作要求
  (一)项目组织
  在省普通高校毕业生就业工作领导小组统一领导下,由州人社局牵头,州教育局、州农牧局、州卫计委、州监察局、州财政局等有关部门配合,会同各县(市)政府共同组织好落实工作。
  (二)工作纪律
  1.严格纪律。招募工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,该公开的一律公开,增强考务工作的透明度和公信力。各有关部门及工作人员,要严格遵守招录有关政策规定,严肃工作纪律,严格工作程序。对违反纪律的人和事,必须严肃处理。
  2.加强监督。各级监察部门要切实履行职责,对招募工作进行全程监督。要加大社会舆论监督力度,对招募工作的重要环节,邀请人大代表、政协委员和新闻媒体进行监督。
  3.狠抓落实。各县(市)、各相关部门要严格执行省上有关招募工作的政策规定,不得变通和另行制定加分等政策。要加强协调配合,认真落实有关要求,确保按进度完成工作任务。
  九、验收办法
  招募工作完成后,由州人社局会同州教育局、州农牧局、州卫计委、州监察局、州财政局等部门,对工作落实情况进行验收,并书面报告州政府和省人社厅,接受省上考核验收。