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临夏州2022年事业单位引进急需紧缺人才 (第十一批)面试公告
来源:州委组织部 日期:2022-05-16 浏览次数:9362


       为贯彻落实中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)精神,根据《临夏州急需紧缺人才引进办法》(州委发〔2019〕41号)和《甘肃省临夏州2022年事业单位引进急需紧缺人才(第十一批)公告》,为认真做好第十一批引进人才面试工作,经研究决定,本次人才引进面试采用线上面试方式进行,现将有关事宜通知如下:

       一、时间安排 

       5月21日(星期六)  上午8:10-8:20进行州直教育、综合类岗位,州中医院1056、1057岗位及州医院1080岗位面试视频录制;8:30-8:40进行州直医疗卫生其余岗位面试视频录制。

       5月22日(星期日)  上午8:10-8:20进行县(市)医疗卫生岗位面试视频录制;8:30-8:40进行县(市)综合类岗位面试视频录制;8:50-9:00进行县(市)教育类岗位面试视频录制。

        二、面试对象

        符合《甘肃省临夏州县市2022年事业单位引进急需紧缺人才(第十一批)公告》招聘条件,经网上报名、资格初审、资格复审后进入面试环节的应聘人员。具备面试资格的人员由用人单位负责电话或短信通知。面试名单附后。

       三、面试方式

       采用“同时录制+现场评审”模式,即考官通过观看考生面试视频录像,对考生面试情况进行现场打分的方式进行。面试成绩为百分制,采用去掉一个最高分和一个最低分再求平均分的方式计算考生面试成绩,面试成绩保留小数点后2位。面试成绩低于80分为不合格,不予引进。面试合格考生按总成绩(面试成绩占70%、综合评价占30%)从高到低确定进入下一环节人员(总成绩低于80分的不予引进)。若出现总成绩相同情况,按照综合评价成绩从高到低顺序引进;若面试成绩和综合评价成绩均相同,加试后高分者进入下一环节。

       (一)综合类岗位。采取结构化面试,重点测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、应变能力及语言表达能力,面试时间10分钟。

       (二)医疗类岗位。采取结构化面试,重点测试考生的专业知识能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力及语言表达能力,面试时间10分钟。

       (三)教育类岗位。采取讲课方式,试讲10分钟;以板书授课方式进行,不得使用多媒体教学设备;考生自备教材、教具,提前准备简易黑板、粉笔。讲课内容为教育主管部门指定具体科目(详见附件),不得跨岗位和类别,必须与报考岗位、学科相一致。考生才艺展示所需乐器及其他设备自备;体育舞蹈等专业考生演示场地要尽量宽敞,以确保录制效果。考生根据报考岗位学段、学校,从指定的面试教材中自选章节进行讲课。未按规定内容讲课的考生,面试成绩计零分。若考生对面试指定教材及版本有疑问,请于5月19日前联系报考单位确认,确保准备的教案和讲课内容符合要求。

       四、面试模拟测试

       为帮助考生了解面试流程并测试软硬件环境,在正式面试前设置模拟测试环节。模拟测试须在2022年5月20日9:00-17:00完成,因未能参加模拟测试导致在正式面试中出现无法进入面试室、无法进行正常录制等影响面试的情形,后果由考生本人承担。所有具备面试资格的人员务必按照线上面试要求参加模拟测试。具体测试方法见《线上面试考生操作手册》。

       五、正式面试程序

       (一)面试当天考生提前半小时登录面试系统。面试开始前在“查看须知”环节中按要求进行在线抽签。抽签截止时,仍未进行抽签的考生取消面试资格。

       (二)线上面试结束后,系统按照抽签规则,确定考生面试视频播放顺序。考官在观看考生面试视频录像的现场进行评分,考务人员当场计分,面试成绩由考官及监督人员签字确认。评分现场全程录像。

       (三)面试结束后由工作人员统计总成绩(面试成绩占70%、综合评价占30%),并于当天将总成绩在临夏州人民政府网站进行公布。

       六、线上面试环境及设备要求

       (一)面试终端设备要求

       1.面试终端设备:一台笔记本电脑。

       2.操作系统:Microsoft Windows 7 SP1或Microsoft Windows 10。

       3.浏览器:谷歌浏览器(版本75及其以上,可以访问此链接下载最新版浏览器:https://www.google.cn/chrome)。

       4.显示器:屏幕可用分辨率至少1200x600。

       5.网络:能够访问互联网的网络环境,推荐使用有线网络。如果使用 Wi-Fi 环境,需要确保无线信号良好。

       6.网络带宽:网络下行带宽大于50Mbsp且上行带宽大于10Mbps。

       7.摄像头:可使用笔记本电脑内置的摄像头,确保拍摄画面清晰,若内置摄像头拍摄效果不佳,可以外接USB摄像头。

       8.麦克风:可使用笔记本电脑内置的麦克风,确保声音录制效果良好;若内置麦克风录音效果不佳,可以外接麦克风设备,但不得使用耳机。

       9.扬声器:可使用笔记本电脑内置的扬声器,确保声音播放效果良好;若内置扬声器播放声音效果不佳,可以外接扬声器设备,但不得使用耳机。

       (二)监考终端(副视角)设备要求

       1.副视角设备:一台安装有微信7.0及其以上版本的智能手机(仅支持安卓系统和iOS 系统);手机支架一个。

       2.苹果手机:安装iOS 13及其以上iOS操作系统的苹果手机。

       3.安卓手机:安装安卓9及其以上安卓操作系统的手机。

       (三)面试环境要求

       1.考生须选择安静、光线充足、独立的空间独自参加面试,严禁在嘈杂的公共场所进行面试。

       2.作答区域桌面整洁,除面试终端(电脑)和监考终端(手机)所需要的设备外,严禁出现、使用其他通讯设备或具有通讯、存储功能电子设备。

       3.面试时,考生进入系统后根据提示进行答题,答题时间为10分钟;未按时进入网络面试室的考生,将取消面试资格。因考生面试终端断电、断网、设备故障等原因未能完成面试的,后果由考生承担。

       七、面试纪律

       出现下列情形之一的,认定为违纪违规行为,强制收卷,考试成绩无效:

       1.伪造资料、身份信息替代他人或被替代参加考试的;

       2.面试环境内出现其他人员,以及任何通过他人协助进行作答的;

       3.面试过程中佩戴口罩、墨镜、帽子或用其它方式遮挡面部(头发不得盖住耳朵),遮挡、关闭监控摄像头的;

       4.人脸识别完成后离开监控范围或故意偏离摄像范围等逃避监考的;

       5.监控画面无人、画面模糊或全黑、光线过暗造成无法识别的;

       6.考试期间佩戴耳机(包括头戴式耳机、入耳式耳机、耳麦等)的;

       7.抄录、传播试题内容,或通过图片、视频记录面试过程的;

       8.恶意破坏面试系统、篡改系统数据的;

       9.除面试所需要的设备外,出现、使用其他通讯设备或具有计算、存储功能电子设备的;

       10.面试期间翻阅书籍或其他纸质类资料的;

       11.答题期间出现使用键盘动作的。

       面试中的其他违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

       八、其他事项

       1.考生须按照线上面试环境及设备要求,提前做好线上面试准备工作。

       2.考生须在规定时间内自行下载、打印并认真阅读《线上面试考生须知》及《线上面试考生操作手册》。

       3.考生可以在规定的时间内按照《线上面试考生须知》、《线上面试考生操作手册》有关要求进行模拟测试,以便能够顺利完成线上面试。如考生未按要求进行模拟测试而导致无法正常参加线上面试的,后果由考生自行承担。

       4.本公告未尽事宜,由中共临夏州委组织部、临夏州人力资源和社会保障局负责解释。

       《线上面试考生须知》《线上面试考生操作手册》下载地址:https://www.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=165301782

       下载时间:2022年5月18日09:00—5月22日08:00

       业务咨询电话:0930—6216227    13884005295  

       系统技术服务电话:19139755668

附件:1.临夏州引进急需紧缺人才(第十一批)面试人员名单(州直岗位).pdf

          2.临夏州引进急需紧缺人才(第十一批)面试人员名单(县市岗位).pdf

          3.第十一批人才引进教育岗面试教材目录.xls

            



                                                                                                                            中共临夏州委组织部

                                                                                                                    临夏州人力资源和社会保障局

                                                                                                                               2022年5月16日






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