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劳动人事志(第五章 第一节2)
来源:州地方史志办公室 日期:2022-04-12 浏览次数:1241

  四、其他待遇

  1.医疗待遇

  1951年职工患病治疗时,部分企业实行劳保医疗;1952年国家机关、事业单位实行公费医疗。除挂号费、营养滋补药品费由职工个人负担外,其他医疗费由国家或企业负担。因公负伤诊治的诊疗费、药费、住院费、住院膳费及路费等,均由单位负担。1966 年企业对因公负伤或患职业病住院,医疗期间的膳费,改由职工本人负担1/3,行政负担 2/3。实行《劳动保险条例》的企业职工供养的直系亲属患病时,可在本企业医疗所、医院或在特约医院诊治,手术费和普通药费由企业负担1/2。企业职工的劳保医疗费,在企业职工福利基金项下列支;国家机关、事业单位的医疗费,在国家预算内拨付。

  2.病假待遇

  1953年企业单位的职工,患病或因公负伤停止工作连续在6个月以内的,按其工龄长短发给本人工资60%到100%的病假工资。病假连续6个月以上的,按其工龄改发本人工资40%到60%的疾病救济费,付至能工作或确定为残废或死亡时止。1956年1月 起,国家机关工作人员病假在6个月以内的,第1个月工资照发,从第2个月起根据工 作年限长短计发:工作不满2年的发70%,满2年不满5年的发80%,满5年不满10年的发的90%,满10年和10年以上的全发;病假超过6个月的,从第7个月起按其工作年 限发给生活费:工作不满2年的,发给本人工资的50%,满2年不满5年的发60%,满5年不满10年的发70%,满10年和10年以上的发80%,病假待遇到本人恢复工作或退休、退职时止。1981年4月对国家机关工作人员病假期间生活待遇进行调整:病假在2个月以内的,发给原工资,超过2个月不超过6个月的,工作年限不满10年的,从第3个月起发给本人工资的90%,满10年的工资全发;病假超过6个月的,从第7个月起按其工作年限发给70%到90%的本人工资;病假工资低于30元的按30元发给;原工资低于30元的发给原工资。1983年规定,对共和国成立前参加革命工作的在职干部、老工人, 病假期间工资照发。

  3.生育待遇

  1953年规定,女职工生育时,产前产后共给假56天;如果怀孕不满7个月小产时, 给予30天以内的产假;难产或双生时,增加产假14天。产假期间,工资照发。产假期满仍不能工作者,经医院证明按病假处理。临时工、季节工怀孕生育时,怀孕检査费、接生费、生育补助费及生育产假与正式女职工同等待遇,产假工资为本人工资的60%。1982 年规定,凡晚育的,产假延长到100天,其间领有“独生子女证”的,产假延长到150天。

  4.优异待遇

  1978年国家规定,获得全国劳动英雄、劳动模范和省劳动模范、省先进生产者、先 进工作者称号及在革命和建设中有特殊贡献的干部、工人,在退休时仍保持荣誉的,其退休费可提高10%至15%,但提高后的退休费不得超过本人原标准工资。

  5.死亡待遇

  1953年企业工人、职员因公死亡或因公残废退职后死亡,由企业发给本企业3个月 的平均工资作为丧葬费,并每月付给供养直系亲属抚恤费。供养1人者,为死者本人工资的25%,2人者为40% , 3人或3人以上者为50%,付至受供养者失去供养条件时止。工人、职员因病残或非因公负伤死亡、退职后死亡,付给本企业2个月的平均工资,作为丧葬补助费,并一次性付给供养直系亲属救济费。供养1人者,为死者本人6个月工 资,2人者为9个月工资,3人或3人以上者为12个月工资。1955年对国家机关人员死亡后享受抚恤待遇标准,按行政级别划分7个等级。最低标准,牺牲抚恤金150元,病故抚恤金120元;最高标准,牺牲抚恤金650元,病故抚恤金520元。1957年工作人员死亡后,其家属除按《革命工作人员伤亡褒恤暂行条例》进行一次性的抚恤外,生活确有困难的,从机关福利费内酌情给予临时或定期补助。

  1979年对行政14级至17级干部、县革委会主任、副主任及相当上述职务的其他干部,牺牲抚恤金650元,病故抚恤金550元;行政18级至20级干部、县革委会局长、副局长、公社革委会主任、副主任及相当上述职务的其他干部,牺牲抚恤金600,病故抚恤金500元;行政21级以下干部,牺牲抚恤金550元,病故抚恤金450元;工勤人员,牺牲抚恤金500元,病故抚恤金400元。1982年11月,州委组织部、州人事局、财政局联合发出《关于干部逝世后善后工作暂行规定》,对干部逝世后的丧葬费规定在500元内开支;遗属生活补助,除一次性发给死者3个月的工资外,符合离休条件的,其父母和配偶在自治州所在地居住的,每月补助35元,在其他城镇居住的,每月补助30元,在农村居住的,每月补助25元;其他干部,按上述居住地区,每月分别补助30元、25元、21元。没有工作和不能独立生活的子女及死者生前抚养的弟妹,在城市的每月补助15元 至18元,在农村的每月补助10元至14元,直到能独立生活为止。实行劳保条例的企业 干部逝世后,按劳保条例规定办理。该企业中符合离休条件的干部,其丧葬费和遗属生活补助费,参照《关于干部逝世后善后工作暂行规定》办理。1983年6月,州人事局、劳动局、财政局制定的《关于行政事业单位工人逝世后工作暂行槪定》,对工人去世后的丧葬费规定在500元内开支,抚恤金在400元内领取。遗属生活困难补助费,其父母配偶在自治州所在县城居住的,每月补助25元,在其他县城镇居住的,每月补助20元,在农村居住的,每月补助16元,发至终年。子女、弟妹未满16岁或已满16岁尚在普通中学学习以及基本丧失劳动能力者,在城市居住的,每人每月补助15元至18元,在农村居住的,每人每月补助10元至14元。死者配偶有固定收入的,其收入数额在扣除本人必要的生活费以后,所余部分作为遗属生活费,不足时,再给予补助。享受补助的遗属随着子女就业和经济收入增加相应停发生活困难补助费。


 



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