为进一步优化企业营商环境，提升监管效能，我局积极践行“服务型执法”理念，明确执法流程，规范涉企行政检查，全力推进劳动保障监察从监管型向服务型转变，助力企业创造更加稳定、有序的发展环境。

一是制定清单、依法行政。依据现行法律法规，对行政执法检查事项进行详细梳理，包括检查事项名称、依据、对象及内容等，形成完整的涉企行政检查清单，推动执法标准化、规范化。2025年，我局已梳理出6项涉企行政检查事项，涵盖22项具体内容。

二是全面排查、根治问题。聚焦劳动保障领域的执法、监管及政策落实情况，通过信访、平台投诉、上级交办、现场反馈及督查发现等多渠道进行全面排查，确保问题无遗漏。目前已累计办结全国全省欠薪系统反馈投诉线索共计1107条。

三是信用评级、规范监察。依据《甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》，根据企业信用等级确定监察频次，以柔性执法手段引导企业守法经营，给予企业成长空间。今年以来，开展保障农民工工资专项检查10余次，下发限期改正通知书50份。

四是数字赋能、提升效率。充分利用大数据和信息化手段，强化“陇明公”信息平台的监管作用，督促用工单位落实实名制管理和动态监测机制，加强续建工程项目的信息化监管力度，实现线上线下同步监督，确保新开工项目纳入平台监管，从源头上减少欠薪隐患。

下一步，临夏市人社局将继续努力提升站位，优化服务措施，以更实的行动打造法治化的营商环境，为临夏市经济社会高质量发展贡献力量。