进一步规范新就业形态劳动者企业用工行为，有效预防和化解劳动纠纷，促进新就业形态劳动者权益得到有效维护，7月1日-3日，州、市人社局、邮政管理局、总工会等部门成立联合检查组，开展新就业形态劳动者权益保障专项行动。

联合检查组先后深入美团、饿了么两家外卖服务平台和韵达、圆通、申通、顺丰等快递运输企业，通过与企业负责人、员工召开座谈，查看资料等方式，详细了解新就业形态劳动者从业人数、劳动时间、劳动报酬、权益保障工作开展情况。同时开展《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》等法律法规及政策宣传，并对劳动合同签订、合法用工、养老保险、失业保险、职工工时和休息休假等法律法规知识进行了讲解。

通过此次联合检查，进一步压实了各行业部门、新就业形态劳动者用工企业相关责任，为进一步规范企业用工行为、提高新就业形态劳动者就业质量奠定坚实基础，促进形成重视、关心、维护新就业形态劳动者权益良好社会氛围和齐抓共管工作格局。

下一步，州市相关部门将不断优化服务，持续深入企业，强化新业态劳动者权益保障的宣传引导，及时协调解决新就业形态劳动者在享受劳动保障公共服务方面的问题，增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，着力打造更高质量更有活力的就业环境。