严字当头强队伍 实干为先促发展

——我州推进从严管党治党营造良好政治生态述评

治国必先治党，党要管党必须从严。今年以来，我州始终将党的建设摆在突出位置，认真落实党建各项重点任务，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，打出从严管党治党“组合拳”。从健全制度体系到建强基层堡垒，从锻造过硬队伍到净化政治生态，一系列扎实举措既扎紧了管党治党的“铁笼子”，更激活了干事创业的“动力源”，为临夏州高质量发展注入了强劲的政治引领力、组织凝聚力和队伍战斗力。

提升自身建设，筑牢发展基石

决策是治理之要，制度是决策之基。州委将完善常委会议事规则作为提升决策科学化、民主化、法治化的关键一步，涉及重大项目、大额资金等重大事项，一律纳入集体研究审定的刚性程序，有效防范了“一言堂”风险。主动听取部门工作汇报，让信息得以充分流通，使决策能够在基于全面、准确的情况下作出，避免了“闭门造车”的弊端。同时，加强法规制度建设，集中清理1981年以来的州委党内规范性文件，如同为党的建设这座大厦重新梳理架构、加固梁柱，全面提升了党的建设科学化水平，为临夏的发展奠定了坚实的制度基础。

在实际操作中，我州在很多重大民生项目的决策过程中，都严格按照新的议事规则，广泛征求各部门意见，进行多轮专家论证和集体研讨，最终制定出既符合群众需求又兼顾资源合理利用的方案，项目实施后取得良好社会反响，切实提升了群众的生活品质。

建强基层堡垒，凝聚发展力量

基层党组织是党联系群众的“最后一公里”，是党在基层全部工作和战斗力的基础。我州开展乡镇领导班子分析研判、村社区“两委”换届人选质量“回头看”，及时将66名年轻干部补充进乡镇领导班子，为基层注入新鲜血液；储备2597名村（社区）党组织书记后备人选，为基层党组织长远发展筑牢根基。整顿77个软弱涣散基层党组织，如医治肌体上的病症，使其重新焕发生机与活力。推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，关心关爱新就业群体，进一步扩大了党的工作覆盖面，让党的温暖传递到社会的每一个角落，增强了党组织的凝聚力和战斗力，让基层成为发展的坚强战斗堡垒。

在临夏市西关街道西郊社区，以党建引领为核心，通过创新推行“社区党建+网格服务”模式，组织动员广大党员干部常态化下沉小区楼院，化身网格员、服务员，解决供暖供水不畅、物业管理纠纷及环境卫生整治等群众身边“关键小事”，把温暖送到群众家门口，提升了社区居民的满意度和幸福感，让基层党组织在群众心中的形象更加坚实。

锻造人才队伍，激发发展活力

人才是第一资源，是推动高质量发展的核心要素。我州全覆盖研判县市和州直单位领导班子，提拔51名县级干部，晋升178名干部职级，让优秀人才脱颖而出，走上更能发挥作用的岗位。实施年轻干部“墩苗育苗”计划，选派25名干部双向任职，州县乡三级交流使用干部257名，为年轻干部提供了广阔的成长舞台，促进了干部队伍的交流融合与能力提升。在抗震救灾、灾后重建一线，全州提拔使用391名干部，奖励考核优秀干部89名，彰显了对实干者的肯定与激励，树立了鲜明的用人导向。招录348名公务员，引进91名各类人才，制定《“临夏英才卡”制度实施办法》，为153名人才颁卡，从引进到培养再到保障，全方位为人才提供支持，让重才用才敬才爱才的氛围愈发浓厚，为临夏的发展汇聚了强大的人才力量。

康乐县附城初级中学美术教师张海燕，是2022年1月被州委、州政府授予的临夏州拔尖人才。在教学工作中，她带动和鼓励学生参加省、州级各类美术竞赛，近两年来，该校有11名学生在省、州级美术竞赛中获得一二等奖，她负责的“双减”手工社团也被省级平台和刊物多次报道。这不仅体现了人才自身的价值，也为当地教育事业发展增添光彩。

正风肃纪反腐，净化发展环境

作风建设永远在路上，反腐败斗争未有穷期。我州深化为基层减负工作，持续查纠调研扎堆、过度留痕、“指尖上的形式主义”等问题，让基层干部从繁琐的形式主义中解脱出来，有更多时间和精力投入实际工作中。如今，乡村干部纷纷感慨道：“过去手机上各类工作群、打卡APP应接不暇，现在精简规范后，终于能把更多精力投入到解决群众实际困难上了。”

全州上下持续纵深推进“三抓三促”行动，全面增强各领域工作的规范性、能动性、时效性，激发了干部干事创业的热情。突出教育、医疗、社保等民生领域，集中整治群众身边不正之风和腐败问题，让群众切实感受到公平正义就在身边。持续整改省委巡视反馈问题，组织实施第五轮巡察，强化以巡促改促建促治，织密了监督之网。

从严管党治党，如琢如磨，锻造出临夏发展的钢筋铁骨；清风正气所向，则事业兴旺，民心所归。在制度规矩的坚实轨道上，在组织堡垒的强力支撑下，在人才活水的奔涌激荡中，在纪律铁规的保驾护航下，一个政治生态更加清朗、干部队伍更加过硬、发展动能更加强劲的新临夏，正昂首阔步于高质量发展的壮阔征程。