近年来，临夏市聚焦提升党员管理工作质效，持续规范党员发展、理论学习、作用发挥、组织处置“一体链条”，全面打造政治过硬的“红色队伍”，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

　　坚持标准“精选良苗”，突出政治标准，健全执法执纪部门政审联审、党委全过程督导参与、组织部门提级审查等制度链条，确保新发展党员政治合格、质量过硬；突出重点领域，注重从青年农民和致富能手、外出务工经商人员中培养和发展优秀分子入党，为抓党建促乡村振兴提供不竭动力；注重从专业技术骨干、经营管理人员、生产一线职工中培养和发展优秀分子入党，切实将党管人才原则落到实处；注重从新业态、新就业群体中的先进分子培养发展入党，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　理论学习“凝心铸魂”，一方面抓住党支部书记这个关键，组织基层党组织书记参加各类能力素质提升培训班，不断提高推动高质量发展和服务群众的本领；另一方面，组织党员规范参加“三会一课”和主题党日等党内组织生活，通过专题研讨、理论宣讲及集中培训等方式，持续加强理论武装，切实增强党员教育培训的实效性；组织引领“争当先锋”，对在职党员，结合岗位特点设立党员示范岗，在岗位上争创一流业绩。组织机关单位在职党员到社区开展各类志愿服务，推动在职党员参与社区基层治理常态化、长效化。

　　严肃稳妥“自我革新”，把不合格党员组织处置作为党员队伍管理的一项基础性工作来抓，全过程指导各党（工）委将不合格党员组织处置工作流程细化为6个阶段、29项具体步骤，切实保持党员队伍的先进性和纯洁性，不断增强党的生机和活力。