近年来，和政县将人才工作置于推动高质量发展的核心位置，通过精准引才、科学育才、创新用才、优化服务“四维发力”，构建起全方位人才工作体系，为县域发展筑牢智力支撑。

靶向发力精准引才。聚焦教育、医疗等重点领域发展需求，成功引进高层次人才50名、急需紧缺专业技术人才226名，填补关键领域人才缺口；深入挖掘本土人才潜力，扎实开展乡土人才评审认定工作，共评选出中级乡土人才744名、初级乡土人才1303名，有效激活本土人才“一池春水”。

创新模式提升能力。采取“走出去+请进来”“现场教学+专题研讨”相结合的方式，举办干部培训班18期，覆盖4427人次；选派348名干部参与省州两级调训，助力干部开阔视野、提升素养；依托产学研协同机制，针对种植养殖大户、合作社负责人等群体开展7期乡土人才技能培训，惠及460余人次，进一步挖掘现有人才发展潜力，培育出一批懂技术、善经营的乡土“领头雁”。

优化配置用好人才。对全县126个村的干部队伍进行全面分析研判与优化调整，通过撤换调整不适宜岗位人员、招聘专职社区工作者等举措，显著提升村（社区）“两委”工作效能；同步储备村党组织书记后备人选310名，持续夯实基层人才队伍根基，为乡村发展注入鲜活力量。

强化服务做好保障。持续加大人才工作专项资金投入，严格落实工资待遇、户籍落户等政策，已累计发放各类人才补助资金134万元；认真执行“陇原人才服务卡”制度，为人才提供全方位便利服务，着力营造“拴心留人”的良好环境，让各类人才能够安心创业、踏实工作，全力为县域高质量发展贡献智慧力量。