东乡县坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指引，通过固本强基、选育管用和引才留才等措施，为乡村振兴和经济社会发展提供了坚强组织保障。

深入推进强基固本工程。制定实施《东乡县党建领航争先专项行动实施方案》，严格落实党建主体责任，通过线上村民知情大会等形式，提升乡村治理效能，保障群众权益。全面落实“一网统管”“六单联办”机制，累计办理群众诉求事项2426件，有效调处矛盾纠纷，拉近了党群、干群关系。

深入实施先锋引领工程。定期研判分析村党组织书记履职情况，构建“优秀人才——村后备干部——村干部——村党支部书记”培养链。目前，村（社区）党支部书记大专及以上学历占比达88%，平均年龄为35.6岁，村干部队伍结构不断优化。扎实开展村党组织书记后备力量培育储备工作，为乡村振兴提供有力人才支撑。

深入实施人才赋能工程。因事择人、因才施用，科学编制人才发展计划，出台一系列引才留才政策。2024年，该县累计引进各领域急需紧缺人才173名、高层次人才13名。开展了多期农业科技骨干人才和农村实用技术培训，着力培养农村“双创”人才和电商人才。