今年，积石山县紧紧围绕公务员队伍高质量发展需要，把公务员招录工作作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，科学研判、严把“三关”，做细做实公务员招录工作。

严把“编制关”，全面摸清空缺底数。统计分析机关单位的核定编制数、实有人数、空编情况、退休人员及需要预留的编制、领导职数等，精准摸清编制限额、公务员队伍结构及岗位空缺情况，确保底数精准、不重不漏。

严把“需求关”，着力推动精准招录。持续扩大向乡镇机关、基层一线补充工作力量，注重从服务基层项目人员、民生实事项目人员、军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵等重点人群中，考录吸纳优秀实干之才。2025年该县招录公务员41名，年轻公务员队伍储备持续加强，公务员队伍进一步充实优化。

严把“考察关”，全面提升招录质效。采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）及查询社会信用记录等方法，深入考察，全面了解招录人员政治素养、道德品质和能力素质等情况，从源头上保证招录的公务员政治过硬、素质过硬、品质过硬。