为深入贯彻社会信用体系建设要求，营造诚实守信的就业环境，今年以来，康乐县人社局充分利用“康乐人社”微信公众号平台，创新开展直播带岗活动，在为求职者与企业搭建高效对接桥梁的同时，将诚信文化宣传贯穿始终，成效显著。

直播过程中，工作人员化身诚信宣讲员，向企业和求职者着重强调诚信的重要性。对于企业，工作人员指出，发布真实准确的岗位信息是诚信招聘的基础，包括岗位职责、薪资待遇、工作环境等，都应如实呈现，坚决杜绝虚假承诺与模糊表述，避免误导求职者；在招聘流程中，也要做到公平公正，为每一位求职者提供平等竞争的机会。对于求职者，工作人员倡导在求职过程中秉持诚实守信原则，如实填写个人简历，不夸大自身能力与经历，提供真实有效的学历证书、资格证书等相关材料，珍惜就业机会，一旦入职就要遵守企业规章制度，履行工作职责，避免随意离职给企业带来损失。

在近期的一次直播带岗活动中，工作人员邀请了一家本地知名企业的人力资源负责人作为嘉宾，分享企业在诚信经营与诚信招聘方面的经验。该企业负责人表示，诚信是企业发展的基石，只有诚信招聘，才能吸引到真正符合企业需求的人才，为企业注入源源不断的活力；同时，企业也会为员工提供诚信的发展环境，包括兑现薪资福利承诺、提供职业晋升机会等。此外，工作人员还列举了一些就业市场中因不诚信行为导致严重后果的典型案例，如企业虚假招聘被曝光后声誉受损、求职者简历造假被辞退等，通过生动的案例分析，让企业和求职者直观感受到不诚信行为带来的负面影响，从而增强诚信意识。

截至目前，康乐县人社局通过“康乐人社”公众号已成功举办148场直播带岗活动，累计观看人数达21.5万人次，其中企业走进直播间5场次，成功促成就业意向1200余人。在诚信文化的宣传引导下，企业诚信招聘意识明显增强，发布的岗位信息更加真实可靠；求职者诚信求职的自觉性也大幅提高，简历真实性得到有效保障，就业市场秩序得到进一步规范。

下一步，康乐县人社局将继续深化直播带岗活动，丰富诚信文化宣传形式与内容，如制作诚信宣传短视频、开展诚信主题线上互动活动等，不断提升企业和求职者的诚信意识，为构建公平、有序、诚信的就业环境贡献力量，推动全县就业工作高质量发展。