今年，东乡县紧扣产业发展和乡村振兴实际，坚持“引”为基础、“育”为关键、“留”为保障、“用”为根本，全链条优化人才生态，为县域高质量发展提供坚强智力支撑。

精准引进，拓宽集聚渠道。严格落实《临夏州高层次人才和急需紧缺专业技术人才引进管理办法》《东乡县急需紧缺人才引进办法》等政策，聚焦医疗卫生、教育教学、产业发展、基层治理等领域精准发力。截至目前，42人签订高层次人才和急需紧缺专业技术人才意向性就业协议或三方协议。

系统育才，提升能力本领。依托国家乡村振兴重点帮扶县东乡县农业科技特派团资源优势，举办农业科技骨干人才培训班1期，培训100余人次；联合人社、科技和工信等部门选派科技特派员45名，深入各乡镇开展农村实用技术人才培训500余人次、政策宣讲10余次，有效提升本土人才专业素养。

用心留才，优化服务保障。健全人才服务机制，落实住房、医疗和子女入学等优惠政策，为2025年引进人才发放安家补贴和租房补贴110余万元，推行“一站式”服务；召开人才工作座谈会2场次，慰问各类人才40余名，协调解决工作和生活困难，让专家人才安心扎根。

高效用才，激发干事活力。在该县融媒体中心设立“人才蔚起，东乡方兴”专栏，收集宣传对象180名，已宣传报道7期、12人；积极争取省级重点人才项目，为3个“组团式”帮扶团队落实资金20万元，协调落实州级人才项目1个、资金6万元，重点用于本土人才培养、教研科研及农业新技术推广。