4月12日至13日，临夏州2025年春季引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才加试笔试及面试工作在临夏现代职业学院举行，203名考生参加笔试，261名考生参加面试。

此次人才引进笔试及面试工作根据《临夏州2025年春季引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才公告》具体要求，报名人数比例超过1:5的22个岗位，组织开展笔试工作，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定进入面试环节人员；报名人数比例达不到1:5（包含1:5）的岗位，直接进入面试环节。笔试设12个工作组，严格执行公开招聘和人才引进工作的各项政策规定，坚持公平公正、科学规范、竞争择优的原则，科学设计考试内容，严格组织考试；面试设13个工作组，参照《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行，遵循“公正、公平、科学、严谨”的原则，主要测试考生职业素养、专业能力、思想政治表现、语言表达、临场应变等能力，紧密联系实际，有较强的针对性。

为保证引进工作的严肃性、公正性和透明度，邀请州纪委监委、党代表、州人大代表、州政协委员参与面试工作，对人才引进工作实行全程监督。笔试考卷委托有甲级资质的第三方出题，面试官从省委组织部考官库随机抽取。严格落实考生对引进工作的知情权、参与权和监督权，自觉接受社会各界对引进人才工作的监督。