2022年，我局全面贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握工作定位，围绕人社工作，全力贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和州委、州政府政务公开工作系列部署，持续着力提升政府信息和政务公开工作实效，提高信息公开水平，增进公众对人社工作的认同和支持。

本报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六部分组成。本报告中数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

一、总体情况

2022年以来，我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，围绕人社工作和人民群众关注关切领域，不断建立健全信息公开制度规范，拓宽公开渠道，推进决策、执行、管理、服务、结果公开，提高各项政务活动的透明度，保证2022年度信息公开工作有序开展。

（一）主动公开情况。我局主要围绕稳岗就业、社保政策、职称评审信息公开、部门动态、政策解读等方面推进政务公开工作，2022年我局主动公开信息827条，其中，通过网站主动公开信息620条，在我局主办的微博、微信公众号、今日头条等其他方式公开信息789条。回应关注的舆情热点15件,回复网民留言10条，向国家、省、州媒体推送新闻稿件73篇；回复解答电话、网上群众政策咨询720多人次。

（二）依申请公开。我局严格按照《临夏州政府信息依申请公开工作办理程序》通知要求，紧紧围绕增强依申请公开工作的程序性、公开答复的针对性以及答复的规范性，进一步加大依申请公开的工作力度。2022年共接到依申请公开办理1件，其中不属于本行政机关公开数1件。

（三）政府信息管理。2022年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和州委、州政府相关文件要求，依托州政府门户网站、临夏州人社局官方网站和“临夏州人社局”微信公众号、微博、今日头条为载体，梳理整合单位重点工作和公众关注的热点信息，不断建立健全政务公开管理机制，认真落实政务公开工作要求和任务促进政府信息公开常态化、规范化、制度化。

（四）平台建设。一是做好新网站内容迁移、备案、上线工作，定期开展检查，及时查漏补缺，提升发布信息的质量，确保内容严谨、格式规范。二是发挥网站的政务公开第一平台的作用，优化局网站栏目设置，在政府信息公开栏目下设置“公共就业”、“便民惠民”栏目，围绕人社工作和人民群众关注关切领域，不断建立健全信息公开制度规范，拓宽公开渠道，提高各项政务活动的透明度。

（五）监督保障。进一步调整充实单位分管负责人和经办科室、局属单位办理人员，要求把政务公开作为日常重点工作来抓，强化投入，完善通道，落实责任。起草公开《临夏州人力资源和社会保障局申请指南》、《临夏州人力资源和社会保障局申请公开政府信息办理流程图》，建立信息发布机制，完善了多方参与、密切配合、齐抓共管、合理运行的有效机制，确保全局政务公开工作有序进行。同时按照政务公开目录和指南要求，坚持“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，做到应公开尽公开，不能公开的绝不公开，推动政务公开工作制度化、规范化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

    2022年，我局虽然在主动公开、政务新媒体宣传等各方面做出了很多努力并取得了明显的进步和成效，但与州委、州政府关于政务公开工作的要求，还存在着一些差距，主要表现在信息公开意识还需要进一步加强，网站建设有待进一步完善，主动公开的广度、深度仍需进一步提高。

2023年，我局将进一步贯彻落实州委、州政府关于政务公开工作的有关要求，以决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开为目标，充分发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府等方面的促进作用，重点推进以下工作:

（一）围绕优化营商环境深化信息公开。围绕打造一流营商环境，推进数字政府建设，打破数据壁垒，不断提高政策、规则和标准的公开力度、深度、广度和精准度，扎实推进一网通查、一网通答、一网通办、一网通管平台规范建设及高效运行，为市场主体营造良好的政策环境和服务环境。完成涉企政策精准推送、“不来即享”和相关涉企优惠政策清单梳理。

（二）围绕重大民生深化信息公开。进一步做好就业、社会保障等民生信息公开，及时公开人社领域重大决策信息及，提高工作透明度。

（三）加强重大政策信息发布。以扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务为重点，深入推进重点领域改革、更大激发市场主体活力，及时发布权威信息，促进各项政策落地见效。扩大重要决策草案意见征集的覆盖度，对于行政规范性文件需公开征求意见的决策草案,及时在政府网站发布征集公众意见建议，并在文件出台后，向社会公开前期意见的收集、采纳等情况。 

(四)积极回应社会关切。做好领导信箱、政民互动等群众诉求回应工作，对群众关心、社会关注的热点问题，在认真调查办理的基础上，全面细致解释政策法规，及时向群众公开结果,切实解决舆情背后的实际问题，维护政府公信力。

（五）畅通公众参与渠道。对涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的公共政策措施、公共建设项目，采取听证会、实地走访、问卷调查等方式，充分听取意见，了解行政决策执行中社会普遍关心的问题。建立完善利益相关方、群众代表、专家、法律顾问、媒体等列席政府有关会议制度,增进人民群众对政府工作的认同和支持。

（六）加强政务新媒体监管。依托“临夏州人力资源和社会保障局”新浪微博、临夏州人社局微信公众号、临夏州人社局今日头条官方账号等政务新媒体做好重大政策解读、重要会议和最新惠民政策宣传，实现统一发声、集中发声、有效发声。同时，要严把政务新媒体信息发布审核关，确保信息发布准确、权威。

（七）提高依申请公开工作质量。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，依照《临夏州政府信息依申请公开工作办理程序》，规范办理答复，做到依法有据、严谨规范，更好满足申请人对政府信息的需求。进一步完善政府信息依申请公开登记、审核、办理、答复、归档等工作制度。

六、其他需要报告事项

    按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定的按件、按量收费标准，年度没有产生信息公开处理费。