自实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划以来，我州通过精准引才、系统育才、科学用才的闭环机制，让青春智慧在基层治理、医疗卫生、教育帮扶等领域结出累累硕果，为全州和美乡村建设注入强劲动能。如今，在广阔的临夏大地，一支由2848名高校毕业生组成的青春队伍正以躬耕之姿书写乡村振兴答卷。这片承载着厚重历史与无限希望的土地，也正因青春力量的浇灌焕发出新的生机。

精准滴灌育新苗 铸魂提能助振兴

每年九月，满载专业技能的“三支一扶”新生力量如源头活水般注入我州各乡镇。州人社局创新构建“岗前淬火+实战练兵”培育体系，通过政治理论筑基、基层治理赋能、乡村振兴实训等8大主题培训，让初出茅庐的学子快速蜕变为“懂政策、会方言、知农事”的基层多面手。

2022年，马萍作为一名“三支一扶”工作者扎根积石山县胡林家乡，投身基层医疗、农业服务。2023年地震突袭，她无畏逆行，与同事组建应急分队深入失联村落，日夜摸排高关村200余户受损房屋，精准统计全乡灾情；徒步运送物资，累计发放帐篷、食品等30万件，组织群众自救互救。灾后恢复重建中，她驻守毛家安置点，开展安全宣传、心理疏导，协调完成252亩安置点征地；2024年协同推进全乡医保参保率100%，精准发放惠农奖补资金1441.3万元。从救灾到重建，从数据员到“跑腿员”，她以“零距离”服务赢得信任，用青春践行“三支一扶”的初心使命。“灾难面前，群众需要的就是我们冲锋的方向”，马萍的话语朴素却坚定。扎根基层两年来，她以行动诠释“微光虽小，亦暖万家”。

2024年9月，21岁的马宗龙作为“三支一扶”志愿者扎根广河县阿力麻土乡。从党政办“新手”起步，他严抓文件传递“零延误”，撰写简报记录乡情；作为搬迁项目专班成员，入户动员群众并讲透搬迁政策，以“亲情算法”化解疑虑。同年参加省级培训获评“优秀学员”，汲取乡村振兴工作经验。2025年转岗劳务工作后，组织“春风行动”招聘会，对接技能培训，激发群众就业热情。两年间，他用乡音传递政策，以脚步丈量民情，成为我州2848名基层服务青年的缩影。“基层需要俯身倾听，更需抬头引路”，马宗龙在陇原大地上践行着“三支一扶”的青春誓言。

成长赛道显活力 严管厚爱促成才

我州创新建立“双考双评”激励机制，将日常考核与年度评价、服务实绩与群众口碑深度融合，让优秀人才在基层治理大熔炉中脱颖而出。

中共党员宗国菊扎根临夏市东区街道五载，以“党建+服务”双线攻坚，牵头完成8个社区党支部精准换届，创新主题党日、志愿服务激活组织活力；高效处理政务，年均起草文件30余份，首创“四象限”工作法提效基层治理；结对帮扶重度残疾人，协调助其就业脱贫。从人口普查“数据员”到群众“贴心人”，她以“零差错”标准获评“优秀共产党员”等荣誉。服务期满后，她毅然留在基层：“这里让我触摸到共产党员的根。”步履不停，她在楼宇巷陌间续写新时代青年的赤诚答卷。

这样的成长故事并非个例。州人社局通过“成长档案”动态追踪每位“三支一扶”人员的职业轨迹：建立激励机制，采取日常考核与年度考核相结合、单位评价与实绩考核相结合的办法，按比例评出优秀，真正把“三支一扶”工作同基层干部培养工作密切结合起来，将服务期间表现优秀的“三支一扶”人员作为重点培养对象，给他们压担子，不断增强其分析问题和解决问题的能力，全力激发其内在潜能，得到服务单位及上级部门的认可，形成“下得去、留得住、干得好”的良性循环。

人才活水润乡村 青春建功正当时

随着2848名青年人才在基层扎根，我州农业农村现代化进程按下“快进键”。

954名科技特派员结对帮扶200余家合作社，攻克种植养殖技术难题26项；实施“乡村产业振兴带头人培育计划”，培育“头雁”151人，培训高素质农民7720人；稳步推进干部人才“组团式”帮扶工作，开展讲座、会诊等，累计引进推广马铃薯、百合、草莓等254个新品种，成立马铃薯、牛、羊等产业工作组，解决各类技术瓶颈问题37项；评审乡土人才2.1万名，组建10个专家服务团队，指导服务特色产业发展……一组组跃动的数据，印证着这支青春队伍在乡村振兴主战场的硬核担当。

更令人欣喜的是，基层服务的“造血”功能日益凸显。我州将“三支一扶”计划与本土人才培养深度融合。在医疗领域，支医人员通过“师带徒”为乡镇卫生院培养技术骨干；在教育战线，支教教师组建“青年教师成长营”，共享优质教育资源；在农业一线，支农专家牵头成立“田间学校”，手把手传授现代农业技术。

为确保“三支一扶”计划行稳致远，我州构建起“全链条”服务保障体系，从岗前培训的“第一堂课”到服务期满的“最后一公里”，每个环节都浸润着政策温度。