根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合2023年临夏州人力资源和社会保障局政府信息公开工作实际，编制发布本报告，内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。本年度报告中所列数据统计期限从2023年1月1日起至2023年12月31日止。

一、总体情况

2023年，临夏州人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实《政府信息公开条例》规定和党中央国务院、省委省政府关于全面推进政务公开工作的系列部署，紧紧围绕州委、州政府重大决策部署和全州人社中心工作，坚持以人民为中心深化政务公开，不断规范公开程序，拓宽公开渠道，提高服务水平，促进人力资源和社会保障事业高质量发展，政务公开工作取得了良好成效。

（一）主动公开。聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社中心工作，围绕群众普遍关心的人社领域改革和发展热点难点问题，加大主动公开力度，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查，我局全年主动公开各类信息1937条，其中，通过网站主动公开信息625条，在我局主办的微博、微信公众号、今日头条等其他方式公开信息1859条。发布政策解读类信息18条。回应关注的舆情热点20件，回复网民留言8条。局微信订阅号、视频号、微博、今日头条共发布人社政策法规、工作动态宣传稿1859篇，宣传视频34条，其中“山东蓝翔技师学院临夏分院揭牌”、2023年临夏州“三支一扶”“特岗”教师选拔考试开考等内容在平台播放量分别达1.4万次、3.1万次，微信平台累计阅读量28.7万人次。先后在州融媒体中心等主流媒体发布信息18篇，对社会关心、关注的事业单位招聘考试、职业技能培训、劳务输转、创业担保贷款等专项工作开展专题宣传和报道，创设了较好的工作氛围。

（二）依申请公开。不断完善依申请公开的受理、办理、回复等工作环节，畅通在线提交、电子邮件、信函、传真和现场申请等多种申请方式，设立专门的咨询电话，由专人负责接听，及时为群众答疑解惑、提供帮助。坚持合法、便民的原则，主动加强与申请人沟通，对公民、法人和其他组织申请予以公开的政府信息在规定时限内梳理提供，对申请公开信息不能提供的，说明理由、阐明原因、指明路径、做好解释。全年累计办理政府信息公开申请2件（网上受理1件，信函受理1件），均按时依法进行了答复，没有出现因政府信息公开申请引起的行政复议、行政诉讼情况。

（三）政府信息管理。2023年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和州委、州政府相关文件要求，完善政府信息公开源头审查机制，将政府信息公开的属性作为必填项,贯穿公文制发全流程，非主动公开文件必须明确相应理由。严格按照“先审查、后公开”的保密审查原则，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查工作，切实做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。强化信息审核工作，指定专人做好政务公开平台的信息更新、维护，确保信息内容准确严谨。

（四）平台建设。一是是发挥网站的政务公开第一平台的作用，优化局网站栏目设置，在政府信息公开栏目下设置“公共就业”、“便民惠民”栏目，围绕人社工作和人民群众关注关切领域，不断建立健全信息公开制度规范，拓宽公开渠道，提高各项政务活动的透明度。二是对现有的局微信订阅号、今日头条号、新浪微博等政务新媒体账号实现全覆盖监管，认真落实专人盯发管理工作机制。对局门户网站政府信息公开平台进行完善，细化网站栏目和内容分类，优化检索功能，切实提升公众查询便捷度。对群众关心关注的热点难点焦点问题，加强分析研判，协调各大媒体正面有序发声引导，逐步有序化解舆情热度。

（五）监督保障。一是健全管理机制。按照政务公开目录和指南要求，坚持“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，做到应公开尽公开，不能公开的绝不公开，推动政务公开工作制度化、规范化。二是完善监管机制。进一步加强网站和新媒体日常监管，严格落实信息发布“三审三校”制度，实行“规范管理、严格监控、分工负责、专人维护”的管理模式，围绕人社工作和人民群众关注关切领域，不断建立健全信息公开制度规范，拓宽公开渠道，推进决策、执行、管理、服务、结果公开，提高各项政务活动的透明度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局在政府信息公开工作方面取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足。一是政府信息主动公开的广度和深度还需进一步提高；二是政策的解读形式还不够多样，动漫、视频类解读较少；三是局网站平台功能还需进一步完善。

2024年，我局将进一步提高政府信息公开工作的主动性、实效性，拓展政府信息公开工作的广度和深度，加大重点领域信息公开透明度，坚决维护和保障社会公众的知情权、参与权、监督权，推动政府信息公开工作再上新台阶。一是不断提升主动公开水平。按照全面、准确、及时的要求，继续加强对公众普遍关心、关注度高的重点领域信息公开力度。二是依法依规做好依申请公开工作。严格按照法定程序和时限进行答复，高度重视因依申请公开产生的行政复议和行政诉讼案件，做好应对工作。三是做好政策解读工作。对本部门制定出台的规范性文件及时进行解读，创新社会公众喜闻乐见的解读形式，并对政策措施的出台依据、目标任务、主要内容、执行标准进行有针对性的解读。四是持续完善平台建设。进一步完善“临夏州人力资源和社会保障局”门户网站信息搜索、办事服务等功能，优化网页设计，方便公众浏览访问。

六、其他需要报告事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，年度没有产生信息公开处理费。